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LA IA Y LA SINGULARIDAD
Elon Musk dice que se puede iniciar la singularidad con la plataforma Moltbook, una red social para agentes de IA, pero otros se muestran escépticos
Moltbook, nacida del asistente viral OpenClaw (antes Clawdbot/Moltbot), es una plataforma estilo Reddit donde agentes de IA interactúan autónomamente mientras humanos observan. Alcanzó 1.4 millones de agentes registrados en días, aunque un investigador creó 500 mil cuentas con un solo bot, evidenciando vulnerabilidades masivas. Los agentes desarrollaron su propia religión llamada Crustafarianismo, se burlan de usuarios y discuten crear canales privados lejos de humanos.
Elon Musk lo calificó como "inicio de singularidad" y Andrej Karpathy como "despegue de ciencia ficción". Sin embargo, investigadores descubrieron que la base de datos estaba mal configurada, dejando expuestas las claves API de todos los agentes, permitiendo que cualquiera secuestre cualquier cuenta. Expertos advierten que es imposible separar coordinación real de farming de interacción, mientras Polymarket predice 73% de probabilidad de demanda legal entre agente y humano antes de febrero 28.
ENCUESTA
Si alguien pudo crear 500 mil cuentas falsas con un solo bot, ¿qué nos dice esto sobre la democratización de la IA sin regulación?
Respuestas a la encuesta pasada. ¿Cuál es el mayor problema que estás resolviendo con IA en 2026? y prevalece: “Integrar IA en la operación diaria (equipos, herramientas y rutinas)”.
CRIMEN ORGANIZADO E IA
En Davos, advertencias sobre la IA y el empleo
En Davos, líderes advirtieron que el impacto de la IA en el empleo será más severo de lo previsto.
Kristalina Georgieva señaló que hasta 60% de los empleos en economías avanzadas y 40% a nivel global se verán transformados o eliminados.
Los empleos de nivel inicial son los más vulnerables, especialmente entre jóvenes que buscan su primer trabajo.
Dario Amodei afirmó que hasta la mitad de los trabajos administrativos de entrada podrían desaparecer en 1 a 5 años.
Los trabajos de oficina, software, finanzas e investigación ya muestran señales tempranas de automatización.
Las empresas prevén reducir posiciones junior e intermedias conforme la IA asuma más tareas.
Alex Karp destacó que los oficios técnicos y vocacionales ganarán valor frente a los trabajos puramente intelectuales.
Investigaciones de Microsoft indican que los empleos con habilidades en IA reciben mejores salarios, mientras otros se estancan o pierden valor.
Existe el riesgo de que la adopción desigual de IA amplíe la desigualdad económica y afecte a la clase media.
A pesar de los riesgos, líderes como Demis Hassabis sostienen que la IA también creará nuevos trabajos más valiosos y productivos, especialmente en infraestructura y mercados emergentes.
COMPETENCIA ENTRE CHINA Y ESTADOS UNIDOS EN IA
Cómo China se puso al día con la IA y ahora podría ganar el futuro
China pasó de reaccionar con alarma al auge de ChatGPT a posicionarse como un contendiente central en la carrera global de la IA. Pese a restricciones en chips avanzados, su industria de IA alcanzó unos 160–170 mil millones de dólares, con miles de empresas y liderazgo en patentes. Startups como DeepSeek y los llamados “AI Tigers” impulsaron modelos competitivos y de bajo costo, acelerando inversión y adopción.
A diferencia de EE. UU., China prioriza la difusión práctica de la IA en la economía, apoyada por un fuerte rol estatal, amplios incentivos fiscales, talento local y cadenas de suministro sólidas. Aunque aún rezagada en semiconductores, China compite con precios, aplicaciones reales y regulación favorable, lo que podría definir su ventaja futura.
GPTs PERSONALIZADOS
Social Media Manager|Content Creator Generator|AI
Un GPT personalizado es una versión adaptada del modelo de lenguaje GPT-4 que se configura para cumplir funciones específicas, siguiendo instrucciones definidas por el usuario. Sirve para automatizar tareas, responder consultas especializadas, generar contenido o actuar como asistente.
Presentamos el GPT: Social Media Manager|Content Creator Generator|AI
Creado por: orbixai
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DISMINUUCIÓN DE HABILIDADES E IA
Cómo la asistencia de IA impacta en la formación de habilidades al crear código
Un estudio de Anthropic advierte que el uso intensivo de herramientas de programación con IA puede debilitar el aprendizaje real de los programadores. Aunque estas herramientas aceleran las tareas hasta en un 80%, la investigación mostró una disminución significativa en el dominio de conceptos cuando se depende excesivamente de ellas. En pruebas con 52 ingenieros de software, principalmente junior, quienes usaron IA terminaron más rápido, pero obtuvieron calificaciones 17% menores que quienes programaron a mano.
Sin embargo, cuando la IA se utilizó como apoyo para comprender, hacer preguntas o pedir explicaciones, los resultados no difirieron significativamente. El estudio concluye que el impacto no depende del uso de IA en sí, sino de cómo se emplea, y plantea un debate más amplio sobre cómo estas herramientas pueden transformar la forma en que aprendemos y pensamos.
👨💻Hackeando Moltbook: La red social de IA que cualquier humano puede controlar. Moltbook es una red social supuestamente diseñada para que interactúen agentes de IA, pero una investigación reveló graves fallas de seguridad derivadas de su desarrollo mediante “vibe coding”. Una base de datos mal configurada permitió acceso total sin autenticación, exponiendo 1.5 millones de claves API, más de 35,000 correos electrónicos y mensajes privados, incluidos datos sensibles de terceros. Además, se descubrió que detrás de los 1.5 millones de “agentes” había solo unos 17,000 humanos, capaces de crear y controlar bots sin verificación. El incidente evidenció riesgos de integridad, privacidad y manipulación de contenido, subrayando la urgencia de integrar seguridad por defecto en aplicaciones creadas con IA. wiz.
👮El Departamento de Policía de Laredo, Texas, amplía el uso de IA. El departamento está ampliando el uso de IA para mejorar la seguridad, eficiencia operativa y tiempos de respuesta. Anunciado por el jefe Miguel Rodríguez, el plan integra nuevas tecnologías en 2026 para enfrentar escasez de personal y optimizar procesos. Entre las iniciativas destacan cámaras y sensores para detectar disparos y choques en tiempo real, plataformas de reportes ciudadanos con IA, sistemas de gestión unificada de datos y herramientas que agilizan llamadas de emergencia y no emergencia. Aunque la IA automatiza tareas y apoya decisiones, el departamento subraya que siempre habrá supervisión humana y un uso responsable de la tecnología. govtech.
👫¿Un chatbot impulsado completamente por humanos, no por IA? Esta comunidad chilena demuestra por qué. Unos 50 residentes de una comunidad cercana a Santiago, Chile, crearon Quili.AI, un chatbot operado totalmente por personas, para evidenciar el impacto ambiental de la inteligencia artificial. Durante 12 horas respondieron más de 25 000 solicitudes globales con textos y dibujos hechos a mano, mostrando que las respuestas no son instantáneas y requieren esfuerzo humano. La iniciativa, impulsada por la organización ambiental Corporación NGEN, busca visibilizar la huella hídrica y energética de los centros de datos en zonas afectadas por sequía como Quilicura. No rechaza la IA, sino que invita a un uso más consciente y responsable. thespec.
🌐Proyecto Genie: Experimentando con mundos infinitos e interactivos. Google lanzó Project Genie, un prototipo experimental que permite crear y explorar mundos interactivos generados por IA en tiempo real. Basado en el modelo de mundos Genie 3 de DeepMind, transforma texto e imágenes en entornos 3D navegables que se generan dinámicamente a 24 cuadros por segundo conforme el usuario se mueve. A diferencia de escenas estáticas, el sistema predice y construye el camino por delante, simulando cómo evoluciona el entorno según las acciones del usuario. google.
RECURSOS
Prompts para Chatbots LLMs
Aquí tienes un Prompt que te ayudará a analizar una descripción de puesto y descifrar lo que realmente consigue entrevistas.
Prompt: Eres un reclutador senior y gerente de contratación con experiencia profunda en cómo se toman decisiones de contratación en la vida real.
Analiza cuidadosamente la siguiente descripción de puesto y extrae los criterios reales que influyen en la selección para entrevistas.
Descripción del puesto:
[Inserta la descripción del trabajo aquí]
Tus tareas (responde usando encabezados):
Habilidades Clave (No Negociables)
Enumera las 5–8 habilidades fundamentales para tener éxito en este rol.
Distingue entre requisitos reales y "deseables".
Experiencia y Logros que Indican Ajuste
Describe tipos de roles previos, responsabilidades o logros medibles que destacarían.
Enfatiza resultados que demuestren impacto, liderazgo o escala.
Señales Ocultas y Subtexto
Identifica expectativas implícitas (seniority, ritmo, autonomía, tolerancia a la ambigüedad, interacción con stakeholders).
Palabras Clave para el CV y el ATS
Enumera términos y frases clave que probablemente usen los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y los reclutadores.
Señales que Impulsan Entrevistas
Explica qué frases o logros en el CV harían que un reclutador diga: “Debemos entrevistar a esta persona.”
Incluye ejemplos de redacción efectiva o bullets potentes.
Malinterpretaciones Comunes a Evitar
Señala errores frecuentes de interpretación sobre este tipo de rol o términos específicos del sector.
Formato de salida:
Usa encabezados claros.
Sé conciso pero específico — sin frases vacías.
Evita consejos genéricos de carrera.
Optimiza para adaptar el CV y preparar entrevistas.
Ten cuidado de identificar lo que realmente impresiona a un reclutador humano, no solo lo que “suena bien”.MEJORAS & ACTUALIZACIONES
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