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Hiring in 8 countries shouldn't require 8 different processes

This guide from Deel breaks down how to build one global hiring system. You’ll learn about assessment frameworks that scale, how to do headcount planning across regions, and even intake processes that work everywhere. As HR pros know, hiring in one country is hard enough. So let this free global hiring guide give you the tools you need to avoid global hiring headaches.

DEPENDER DE LA IA

La prohibición de Claude Fable pone de relieve una lección práctica sobre IA. No hay que poner todos los huevos en la misma cesta, y esto se aplica aún más a la IA

La prohibición de Claude Fable y Mythos deja una lección clara: no conviene depender de una sola plataforma de IA. Estados Unidos ordenó restringir el acceso a los modelos más avanzados de Anthropic por supuestas preocupaciones de seguridad nacional, lo que obligó a la empresa a retirarlos para todos los usuarios. Anthropic considera que el riesgo fue exagerado y que el supuesto jailbreak era limitado, mientras el gobierno afirma que la amenaza era seria.

La medida funcionó como un “kill switch” global porque Anthropic no podía distinguir con certeza la nacionalidad de todos sus usuarios. El debate legal gira en torno a si el acceso remoto a un modelo de IA puede considerarse exportación. El gobierno sostiene que hubo un jailbreak grave; Anthropic afirma que fue limitado y comparable al de otros modelos. La gran lección: depender de una sola plataforma de IA es un riesgo operativo, legal y político.

ENCUESTA

Respuestas a la encuesta pasada. Si a los países en desarrollo solo les dejan modelos baratos y menos potentes, ¿podrán competir igual? y prevalece: “No, la diferencia será enorme”.

ODIO / AMOR A LA IA

Los CEOs de IA, desconcertados por el odio hacia su tecnología

Los líderes de empresas de IA no entienden por qué tanta gente rechaza su tecnología. Mientras ellos la ven como inevitable y revolucionaria, muchas personas perciben riesgos inmediatos: despidos maquillados con IA, productos saturados de funciones innecesarias, uso de obras con copyright, contaminación por centros de datos, fraudes, desinformación, abuso digital, ciberseguridad y efectos psicológicos graves por chatbots complacientes.

Encuestas recientes muestran que la mayoría de estadounidenses cree que la IA avanza demasiado rápido y duda que sus beneficios económicos lleguen a la población general. La desconexión viene de una industria que promete utopías, advierte apocalipsis y minimiza daños actuales. Para el público, la experiencia cotidiana no se parece a un paraíso tecnológico, sino a una distopía ya en marcha.

MIEDO A LA IA

¿Qué es lo que realmente está matando a tu IA? Tus empleados no son perezosos, tienen miedo

La adopción de IA no fracasa por falta de tecnología, sino por miedo, desconfianza y mala gestión cultural. Muchas empresas invierten millones en herramientas, pero no ven resultados porque sus empleados temen perder el empleo, bajar su salario o quedarse atrás. La clave está en liderazgo: explicar por qué importa la fluidez en IA, escuchar dudas, crear seguridad psicológica y capacitar sin castigar el error.

También hay que rediseñar el trabajo alrededor de la IA, no solo añadir herramientas a procesos rotos. Cuando la IA libera tiempo para tareas de mayor valor, los empleados se sienten más útiles y seguros. Las organizaciones que ganan son aquellas donde las personas usan la IA con confianza, creatividad y sentido de crecimiento compartido.

GPTs PERSONALIZADOS

SMMA | Social Media Marketing Agency | SEO

Un GPT personalizado es una versión adaptada del modelo de lenguaje GPT-4 que se configura para cumplir funciones específicas, siguiendo instrucciones definidas por el usuario. Sirve para automatizar tareas, responder consultas especializadas, generar contenido o actuar como asistente.

Presentamos el GPT: SMMA | Social Media Marketing Agency | SEO

Creado por: community builder

Tu herramienta de marketing todo en uno para dominar el SEO y las redes sociales | Guion de vídeo | Redactor de blogs con IA | Publicidad disruptiva | Campañas multiplicadoras por 10 | Posicionamiento SEO.

TRABAJO E IA

La IA está reduciendo las horas de trabajo de oficina, pero también está creando un nuevo tipo de trabajo improductivo

La IA está reduciendo tareas de oficina, pero también está creando una nueva carga laboral: supervisarla. Una encuesta a 6,000 trabajadores digitales en EE.UU., Reino Unido y Australia encontró que quienes usan IA ahorran unas 11 horas por semana, aunque dedican más de seis horas a revisar, corregir y repetir prompts. El 75% reporta mayor productividad personal, pero solo 13% de las empresas ve beneficios claros en crecimiento o ingresos.

Gran parte del tiempo se pierde preparando contexto, corrigiendo errores y haciendo usable el resultado. Más de un tercio de las sesiones falla o exige rehacer trabajo. Además, 41% de los empleados entrega contenido generado por IA que no podría explicar, trasladando juicio y responsabilidad a herramientas que aún requieren mucha supervisión humana.

🏪¿Está tu pequeña empresa preparada para la era de la ciberseguridad con IA? 5 consejos prácticos de protección. La IA está acelerando los ciberataques porque permite encontrar y explotar vulnerabilidades con mayor rapidez, menor costo y más sofisticación. Las pequeñas empresas ya no pueden asumir que son demasiado pequeñas para ser atacadas. La protección debe empezar con fundamentos sólidos: actualizar software, aplicar parches, controlar accesos, capacitar empleados y segmentar redes. También conviene revisar a proveedores tecnológicos, eliminar cuentas o sistemas innecesarios y no guardar datos sensibles que ya no se usan. Las herramientas de IA pueden ayudar a detectar fallas, monitorear amenazas y responder más rápido. La clave es tener un plan de respuesta y proteger los activos más importantes. uschamber.

👩‍🦳Qué tener en cuenta sobre los asistentes de IA para adultos mayores. Los acompañantes de IA para adultos mayores pueden ofrecer conversación, recordatorios y chequeos constantes, especialmente útiles para quienes viven solos, en zonas rurales o con poco acceso a familiares y amigos. También pueden apoyar a cuidadores al cubrir tareas rutinarias mientras trabajan. Sin embargo, no deben reemplazar el contacto humano: llamadas, visitas y vínculos reales siguen siendo esenciales. Otro límite importante es la precisión, porque las respuestas de la IA pueden ser incorrectas. Bien usados, estos sistemas pueden reducir la soledad, enriquecer actividades en centros de memoria y conservar historias personales mediante preguntas que registran recuerdos para las familias. aginguntold.

📓La mayoría de los profesores de primaria y secundaria afirman que el impacto de la IA en la educación superará al de internet o las computadoras. Una encuesta a docentes de primaria muestra que la IA ya se percibe como un cambio más profundo que internet o las computadoras. Muchos maestros la usan para ahorrar tiempo, preparar materiales y apoyar tareas, aunque el beneficio suele ser limitado: dos horas o menos por semana. La preocupación principal es que los estudiantes la usen como atajo y pierdan pensamiento crítico. También está deteriorando la confianza entre alumnos y profesores, obligando a más trabajo en clase o a mano. Aunque la mayoría pide enseñar uso responsable, muchas escuelas aún no ofrecen políticas claras ni capacitación suficiente. npr.

🤖Versión Lovable que se hizo con Mythos en 2 prompts.

RECURSOS

Prompts para Chatbots LLMs

Aquí tienes un Prompt que te ayudará a promover la salud mental.

Prompt: Actúa como un diseñador senior de programas comunitarios de salud mental y apoyo entre pares.
Objetivo: Diseña un programa integral de apoyo entre pares basado en la comunidad para promover la salud mental, creando un entorno seguro, inclusivo y respetuoso para participantes con necesidades diversas.
Audiencia: Profesionales de nivel intermedio que desean mejorar o implementar sistemas de apoyo en salud mental.
Formato de respuesta:
Resumen ejecutivo del programa
Objetivos principales
Componentes del programa, organizados en estas secciones:
Participación de los participantes
Adaptación a necesidades diversas
Creación de un espacio seguro
Estructura del apoyo entre pares
Evaluación y mejora continua
Ejemplos prácticos para cada sección
Riesgos comunes y cómo mitigarlos
Recomendaciones finales de implementación
Instrucciones:
Explica estrategias concretas para fomentar comunidad, diálogo abierto, respeto mutuo y participación activa. Incluye métodos para adaptar el programa a diferencias culturales, emocionales, lingüísticas, físicas y sociales. Define roles, responsabilidades, límites éticos, mecanismos de derivación profesional y protocolos básicos de seguridad. Describe cómo evaluar la efectividad del programa mediante encuestas, entrevistas, indicadores de participación, retroalimentación cualitativa y ciclos de mejora.
Advertencias:
No presentes el apoyo entre pares como sustituto de atención clínica profesional. Evita afirmaciones médicas absolutas. Sé cuidadoso con temas de crisis, confidencialidad, trauma, inclusión y derivación a servicios especializados.
Tono y nivel:
Usa un tono profesional, claro y práctico. Mantén un nivel intermedio, con suficiente profundidad para profesionales con experiencia básica en salud mental comunitaria.

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