Expertos de Stanford HAI coinciden en que 2026 marcará un punto de inflexión para la IA. Tras años de entusiasmo y grandes inversiones, la conversación pasa del hype a la evaluación rigurosa. El foco ya no está en si la IA puede hacer algo, sino en qué tan bien lo hace, a qué costo y para quién. No se espera la llegada de la AGI, pero sí un fuerte impulso a la soberanía de la IA, con países buscando controlar modelos, datos e infraestructura.

En salud, derecho, ciencia y economía, crecerá la demanda de métricas claras, interpretabilidad y retorno de inversión real. La IA seguirá avanzando, pero con más realismo, medición y responsabilidad sobre su impacto económico, social y humano.

Respuestas a la encuesta pasada. Mirando a 2026, ¿qué escenario te parece más probable para la IA en empresas? y prevalece: “Sigue integrándose, pero con bajo uso real”.

El auge de la IA está encareciendo dispositivos cotidianos como smartphones, PCs y consolas de videojuegos debido a una escasez global de memoria RAM. Los grandes fabricantes de memoria están redirigiendo su producción hacia centros de datos para IA, un mercado mucho más rentable, dejando menos suministro para productos de consumo. Esto ha provocado que los precios de la RAM se multipliquen en pocos meses y que los fabricantes enfrenten decisiones difíciles: subir precios, reducir especificaciones o retrasar mejoras.

El impacto ya se nota en gamers y usuarios avanzados, pero se extenderá al público general en 2026. Incluso quienes no usan IA directamente acabarán pagando más por tecnología con menos capacidad de memoria.

La IA está acelerando un cambio profundo en la forma en que las empresas contratan talento: los títulos universitarios pierden peso frente a las habilidades prácticas. A medida que los roles evolucionan más rápido que la educación formal, las organizaciones priorizan competencias como ciencia de datos, machine learning y experiencia aplicada, aprendidas principalmente mediante la práctica. Grandes compañías como Google e IBM ya han eliminado el requisito de título para ciertos puestos.

El enfoque basado en habilidades permite ampliar el talento disponible, reducir tiempos de contratación y mejorar la productividad. Además, abre oportunidades a perfiles diversos y facilita mejores coincidencias entre personas y roles. La IA, mediante herramientas de selección y análisis predictivo, hace posible evaluar candidatos por competencias reales, aunque exige gobernanza para evitar sesgos.

Un GPT personalizado es una versión adaptada del modelo de lenguaje GPT-4 que se configura para cumplir funciones específicas, siguiendo instrucciones definidas por el usuario. Sirve para automatizar tareas, responder consultas especializadas, generar contenido o actuar como asistente.

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Creado por: Rodriguez

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SWARM Biotactics está desarrollando una tecnología innovadora que convierte cucarachas vivas en unidades de reconocimiento cibernéticas. Utilizando mochilas microelectrónicas de bajo peso, la empresa transforma cucarachas silbadoras de Madagascar en plataformas móviles capaces de transportar cámaras, micrófonos y sensores de radar. Estas cucarachas destacan por su resistencia extrema, eficiencia energética y capacidad para operar en entornos donde humanos y robots fallan, como zonas con radiación, calor o estructuras colapsadas.

El control se realiza mediante estimulación neuronal que aprovecha respuestas naturales del insecto, y el siguiente paso es la coordinación autónoma de enjambres. El proyecto, enfocado en misiones de reconocimiento y rescate, ya se prueba con el ejército alemán.

🦹‍♀️¿Es la inteligencia artificial una amenaza para la identidad personal? La IA amenaza con reemplazar o transformar muchos empleos en pocos años, lo que no solo plantea retos económicos, sino también psicológicos. El trabajo ofrece estructura, propósito, autoestima y relaciones sociales, y está profundamente ligado a la identidad personal. Investigaciones muestran que trabajar favorece el bienestar emocional, el aprendizaje y la salud mental, incluso en la vejez, al fortalecer la reserva cognitiva. Socialmente, solemos definirnos por lo que hacemos, y el trabajo aporta autonomía y sentido de valor. Por ello, la posible reducción del trabajo humano por la IA genera preocupaciones legítimas sobre identidad, significado y cohesión social colectiva. psychologytoday.

🧔‍♀️Se están utilizando herramientas de IA para someter a las mujeres en la vida pública a la violencia en línea. La violencia online asistida por IA contra mujeres en la vida pública ya es una realidad. Un estudio global de UN Women, basado en encuestas a 641 mujeres de 119 países, muestra que casi una de cada cuatro víctimas de violencia digital sufrió abusos generados o amplificados por IA. Periodistas, activistas y comunicadoras son las más afectadas. Las herramientas generativas han reducido costos y barreras para crear deepfakes y desinformación sexista, aumentando su difusión. La investigación subraya la conexión entre violencia digital y ataques físicos, y reclama marcos legales, mayor responsabilidad de plataformas y tecnologías diseñadas con enfoque de derechos humanos. theconversation.

💼Las empresas que obtienen un aumento de productividad gracias a la IA no están despidiendo trabajadores. Según una encuesta de EY a 500 ejecutivos en Estados Unidos, solo el 17% de las empresas que han logrado mejoras de productividad gracias a la IA han recortado empleos. La mayoría está reinvirtiendo esos beneficios en lugar de reducir plantilla, pese al temor de despidos masivos impulsados por la IA. Aunque algunas grandes compañías han anunciado recortes atribuidos a esta tecnología, la Reserva Federal considera que su impacto aún no es decisivo. Además, el 34% de las empresas está contratando talento con habilidades en IA, lo que evidencia una creciente brecha de capacidades. yahoo.

🖼️Image GPT 1.5 ya está disponible en Higgsfield y sus ediciones son cuatro veces más rápidas y precisas, con texto preciso y consistencia (caras y logotipos intactos).

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